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 企業(yè)精神——學(xué)習  超越  領(lǐng)先

      學(xué)習，即員工要通過(guò)努力學(xué)習和實(shí)踐，不斷進(jìn)行知識和經(jīng)驗積累，時(shí)刻對自己的知識、技能及觀(guān)念等進(jìn)行更新，不斷對自己過(guò)去的文化結構進(jìn)行審視，進(jìn)而建立新的更高的文化結構，從自我意識上進(jìn)行自我完善和提升。

        超越，即員工從日常的學(xué)習中不斷提高，實(shí)現質(zhì)的飛躍。具體就是重新認識自我、挑戰自我，進(jìn)而戰勝自我、超越自我，最終超越他人，走向成功。超越是一種至高境界，也是員工在學(xué)習過(guò)程中不斷否定自我、完善自我的一個(gè)提高過(guò)程，實(shí)際上也就是一種創(chuàng )新精神。

        領(lǐng)先，即員工在不斷學(xué)習、創(chuàng )新的過(guò)程中，個(gè)人及團體不斷從劣勢走向優(yōu)勢，從優(yōu)勢中得到質(zhì)的升華，從而一直超越他人，在共同前進(jìn)中處于領(lǐng)先。

企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)——誠信為本   共贏(yíng)共享

        誠信即忠誠實(shí)在、講究信譽(yù)，乃企業(yè)立身之本、發(fā)展之基。公司堅持以誠信作為發(fā)展基石，用誠信打造公司的金字招牌，把品牌信譽(yù)放在經(jīng)營(yíng)首位，秉承客戶(hù)至上、 質(zhì)量第一的原則，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，謀求建立一種信任、和諧的社會(huì )關(guān)系，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

        員工以高度的社會(huì )責任感，投身于民族造紙業(yè)的振興之路，參與市場(chǎng)競爭，尋求發(fā)展空間，實(shí)現與客戶(hù)、員工、社會(huì )的資源共享，互惠互利，實(shí)現共同進(jìn)步、共同發(fā)展。達到環(huán)境效益、社會(huì )效益與經(jīng)濟效益的共贏(yíng)戰略。